“Estoy con los funcionarios Municipales del las Regiones del Norte"

Pienso que el Ejecutivo está discriminando a los funcionarios municipales de las Primera y Segunda regiones en el marco del proyecto de ley que apunta a apoyar la modernización de la gestión municipal introduciendo modificaciones a diversos cuerpos legales destinadas a mejorar las remuneraciones y a otorgar determinadas bonificaciones a los trabajadores.
Claro que sido complejo avanzar en la bonificación hacia los trabajadores municipales. De hecho, el año pasado en la Comisión de Zonas Extremas tuvimos numerosas reuniones con Hacienda, aunque con el ingreso de la iniciativa al menos se ha dado un paso.
De todos modos, el proyecto que ha emanado desde el Ejecutivo no refleja en su bonificación a los trabajadores el real costo de vida de las regiones del norte. Para los que vivimos en la Región de Tarapacá no sólo es caro el costo del agua, luz, arriendo, alimentación, sino que además la vida se encarece por los largos trayectos que nos distancian dentro de la misma región, entre una comuna y otra. Y qué decir, por ejemplo, de la distancia entre la I y II regiones.
Esto lo he manifestado ante Hacienda, porque no pueden perder de vista que al contar con un solo hospital en la región, los pacientes que deben acudir a otros que tengan especialidades sencillamente deben pensar en recorrer 24 horas por tierra para llegar al destino. Entonces, me molesta la respuesta de Hacienda, siendo que en este país no pueden haber trabajadores de primera, segunda y tercera categoría.

PROPUESTA
En estricto rigor, la propuesta consiste en autorizar el otorgamiento de una bonificación a los funcionarios municipales que presten servicios en los municipios de la Primera, Segunda, Undécima y Duodécima regiones, y las provincias de Isla de Pascua y Palena.
Claro que el Ejecutivo plantea que para las I y II regiones corresponderá un bono no superior a 184 mil 392 pesos; mientras que para las XI y XII regiones y las provincias de Palena e Isla de Pascua éste será no superior a 466 mil 176 pesos. Por lo tanto, existe una brecha, una diferencia de casi 300 mil pesos, lo que en realidad me parece una absoluta discriminación.
Si de verdad el discurso que plantea el gobierno tiene como eje central la equidad, es necesario que lo haga ver en estas cosas, reflejándolo en los actos y decisiones que toma.
Cabe consignar que la iniciativa tiene su origen en un acuerdo entre la Asociación Chilena de Municipalidades (ACHM), la Confederación de Funcionarios Municipales (ASEMUCH) y la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo del Ministerio del Interior (SUBDERE), con el objeto que las municipalidades puedan renovar los incentivos al desempeño colectivo y otorgar otros beneficios económicos a sus funcionarios. Claro que dicho acuerdo no manifestaba esta diferencia en la bonificación para los trabajadores de las regiones extremas.